桂花:达到设立目的所必要并取得农林水产食品部

　　为成员的有价证券、贵金属、重要物品保管。
　　捐税金、管理费等的接受及支付代行。

　　进口印花、福利券、商品券的出售代行。
　　④福祉事业：
　　福祉设施的设置和管理。

　　葬祭事业。
　　医疗支援。
　　⑤与其他经济团体、文化团体以及社会团体的交流、协作事业。
　　⑥受政府、公共团体、农协中央会及其他组织委托的事业。
　　⑦由其他法令规定的地域农协事业。
　　桂花⑧与以上事业关联的附带事业。
　　⑨达到设立目的所必要并取得农林水产食品部长官承认的事业。
　　地域农协将经济事业活性化作为首选经营目标。积极筹集流通基金，促进农产品销售，以达到增大农民成员共同利益的目的。地域农协可发行分红优先的优先出资券。
　　在保障成员利用事业的情况下，地域农协可使非成员利用农协事业。
　　地域农协的领导与职员
　　①农协领导。
　　领导，是指农协社长、理事和监事。理事三分之二以上须为农协成员。含社长的理事中1人须为常务理事。社长及理事任期均为4年。监事任期为3年。
　　社长可依章程采取以下办法选出：
　　由成员大会选出；
　　桂花树由成员代表大会选出；
　　由理事会从理事中选出。
　　桂花树理事和监事由成员大会或成员代表大会选出。其中，常务理事须具有丰富的农协专业知识和实践经验，经理事会提名，由成员大会选出。
　　社长对内执行业务。对外代表合作社。社长职权包括：
　　成员大会主持权；
　　理事会主持权；
　　桂花农协登记申请权；
　　职员聘任权；
　　农协破产申请权；
　　桂花农协解散时的财产清算人权。
　　理事具体执行农协业务，其职权包括：
　　树苗理事会表决权；
　　业务处理监督权，是指理事就理事会决议事项监督社长处理业务；社长职务代理权。
　　监事专门监督农协财产和业务。
　　②农协职员。
　　桂花树农协职员是被农协雇佣的，其不同于农协领导。农协雇佣职员，是由农协处理产品购销、信用业务等需要专门的经营管理者所决定。农协事业规模愈大，愈需要高层次的经营管理人才。
　　农协职员分为干部职员和一般职员。干部职员由社长聘任。其程序为：首先要通过农协中央会会长所实施的综合考试，再经理事会提名，由社长聘任。
　　干部职员的权利包括：对内依章程规定办理有关业务；对外就该业务代表农协。
　　桂花树干部职员的义务包括：禁止兼职的义务，即不得兼本农协的领导、成员代表以及其他合作社领导。不得兼公务员，不得未经农协许可经商等。禁止兼营的义务，即未经理事会许可不得从事所属农协事业的商品交易。
　　干部职员一般在其主事务所的所在地办理就业登记。
　　桂花树一般职员亦由社长聘任。它的权利和义务与干部职员基本相同。不同的是，一般职员不具有对外代表权。
　　另外，地域农协设置运营评价咨询会和选举管理委员会。前者由农协成员和外聘专家15人以内组成，适时评价农协运营状况，以强化农协的经营管理。后者由农协成员（领导除外）和选举经验丰富者7人以上组成，保障农协领导的公正选举。
　　地域农协的合并、分立、组织变更、解散、清算①合并。
　　指两个（含两个）以上农协依法定程序和契约未经清算合为一个农协。其意义在于，有利于扩大农协规模、节约事业经费支出、取得规模效益。
　　合并方式分为吸纳合并和成立合并。吸纳合并，指合并前的一个农协继续存在而其他农协则消失。此时，继续存在的农协需要修订章程，消失的农协即解散。成立合并，指合并的各农协均消失而成立新的农协。此时。合并的各农协即解散，新成立的农协需要制订章程。
　　关于吸纳合并，各合并的农协经大会通过特殊决议，签订合并契约。保护债权人利益，取得农林水产食品部长官的认可。办理合并登记即可。

　　桂花树关于成立合并，由各合并的农协共选出20人以上农协成立委员会，桂花树苗制订章程，选出领导人，经成立大会通过，得到农林水产食品部长官认可。办理设立登记即可。
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